Entdecke die Zukunft der Mitarbeitergewinnung mit Jobsocial:

Finde mit Jobsocial in nur 30 Tagen
neue Mitarbeiter - GARANTIERT!

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Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung im Social-Recruiting garantieren wir dir qualifizierte Bewerber innerhalb von 30 Tagen mit der Jobsocial-Methode.
Andernfalls arbeiten wir kostenfrei weiter, bis du die perfekten Kandidaten findest.

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Unsere Kunden sagen: SEHR GUT
★★★★★ auf ProvenExpert

Kommen dir folgende
Herausforderungen auch bekannt vor?

Du erhältst entweder zu wenige oder gar keine Bewerbungen.

Deine Inserate in Zeitungen und Jobportalen bleiben ohne Erfolg.

Die Qualität der Bewerbungen ist durchweg schlecht.

Die passenden Mitarbeiter sind
bereits bei deinen Wettbewerbern angestellt.

Du musst Aufträge ablehnen,
da Mitarbeiter fehlen.

Mach deine Firma zum Bewerber­magnet und
erreiche dadurch qualifizierte Top-Kandidaten!

Von diesen Vorteilen profitierst du, wenn du mit uns zusammenarbeiten:

Exklusive Bewerbungen erhalten

Unser Ziel ist es, potenzielle Bewerber anzusprechen, die zwar nicht aktiv auf Jobsuche, aber dennoch offen für einen Jobwechsel sind. Hierfür verwenden wir gezielt psychologisch aufbereitete Anzeigen, um den größtmöglichen Pool an passiven Kandidaten zu erreichen.

Starke Arbeitgebermarke aufbauen

Wir denken langfristig! Die richtige Positionierung in den sozialen Medien hat eine langfristige Wirkung, denn du baust nicht nur eine starke Arbeitgebermarke auf, sondern bist auch in deiner Region in aller Munde. Durch deine wachsende Bekanntheit ziehst du automatisch passende Fachkräfte an.

Loyale Mitarbeiter finden

Die Fluktuation hat ein Ende! Mach dir keine Gedanken mehr über Mitarbeiter, die regelmäßig zum Arbeitgeber mit dem besten Gehalt wechseln. Mit der digitalen Recruiting-Strategie gewinnst du aufgrund einer völlig anderen und fundierten Herangehensweise neue Mitarbeiter, denen die Werte wichtig sind, die dich als Arbeitgeber ausmachen.

Mit starken Benefits überzeugen

Du hebst dich in der Personalgewinnung nicht nur durch einen modernen und attraktiven Onlineauftritt deutlich vom Markt ab, sondern punkten auch mit klaren zielgruppenspezifischen Vorteilen bei deinen Bewerbern. Wir stellen genau die Vorzüge für werdende Mitarbeitende in den Vordergrund, die sich dein Fachpersonal von einem Arbeitgeber wünscht.

Mit unserer bewährten digitalen Recruiting Strategie gelingt es uns gezielt qualifiziertes Fachpersonal aus deiner Region zu erreichen und neue Teammitglieder als langfristige Arbeitskräfte für dein Unternehmen zu gewinnen.

Für dich ganz ohne Mehraufwand, zuverlässig und vollautomatisiert!

Workshops von Jobsocial

Wir haben bereits mehr als 400 Unternehmen im Rahmen unserer
Workshops zum Thema Sozial-Media-Recruiting geschult

Unsere Strategien haben sich
bisher in folgenden Branchen bewährt

Über 400 Unternehmen aus den folgenden Branchen nutzen bereits Jobsocial zur Mitarbeitergewinnung:

Ausbildung / Studium
Baubranche
Finanzen
Handel
Industrie
IT-Branche
Logistik
Medizin
Pflege
Produktion
Steuer­beratung
Verwaltung

Erhalte innerhalb von 48 Stunden erste Bewerbungen

Erhalte innerhalb von 48 Stunden erste Bewerbungen

Seit 2015 liefern wir unschlagbare Ergebnisse von denen Headhunter, Personalvermittler oder Jobportale nur träumen können!

Egal, ob Fachkraft, Hilfsarbeiter oder Auszubildende – unser Expertenteam sorgt für erstklassige Ergebnisse für deine Stellenanzeige und positioniert dich als attraktiven Arbeitgeber. Unsere Zahlen sprechen für sich:

Ausstrahlungen unserer Werbeanzeigen
+ 0 Millionen
Bewerbungen generiert
+ 0
Menschen online erreicht
+ 0 Millionen

85% der Unternehmen nutzen noch die altbekannten
Methoden und verlieren dabei viel Zeit und Geld

Stellenanzeigen auf klassischen Kanälen, wie in Jobportalen, in der Zeitung oder im Radio liefern meist nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Die Kosten, die für dich entstehen, können zudem kaum bis gar nicht ausgewertet werden und der Erfolg ist nicht messbar.

Spare Zeit und Geld für überteuerte und erfolglose Recruiting-Maßnahmen und erreiche mit Jobsocial innerhalb 48h erste Bewerbungen und messbare Ergebnisse für deine Stellenanzeige!

Passive Bewerber erreichen: erhalte innerhalb von 48h Bewerbungen von Spitzen-Kandidaten

Die herkömmlichen Stellenanzeigen zielen lediglich auf die 15 % der Arbeitnehmer ab, die aktiv einen neuen Job suchen. Etwa 45 % der Arbeitnehmer in Deutschland sind unzufrieden im Job und weitere 25 % sind trotz aktivem Arbeitsverhältnis offen für ein neues Angebot. Genau diese „passiven Bewerber“ gilt es zu erreichen.

Durch unsere Jobsocial-Methode erreichen wir passende Kandidaten – egal, ob diese aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind oder sich bereits in einem Arbeitsverhältnis befinden. Wir motivieren Fachkräfte in deiner Region durch unsere Anzeigengestaltung zu einer Bewerbung in deinem Unternehmen.

Quelle: Internetrecherche

Wie sehen die nächsten Schritte aus?

Kostenlose Erstberatung & Strategie­besprechung

Unser Experten-Team berät dich in einem unverbindlichen Erstgespräch zu deiner Stellenanzeige. Wir erfragen aktuelle Probleme und entwickeln eine Strategie für deine Mitarbeitersuche, um innerhalb kürzester Zeit passende Bewerber anzusprechen.

Individuelles
Angebot erhalten

Nachdem unser Team eine erste Strategie für deine Mitarbeitersuche entwickelt hat, erhältst du ein Angebot passend zu deiner Stellenanzeige inkl. unserer individuellen Empfehlungen für dein Unternehmen.

Mitarbeitersuche innerhalb 48h starten

Wenn unser Angebot für dich passt, setzen wir uns direkt mit dir in Verbindung, um offene Fragen zu klären und sicherzustellen, dass wir dich als attraktiven Arbeitgeber ideal präsentieren können. Innerhalb 48h erstellt unser Team einen ersten Entwurf deiner Anzeige inkl. Landingpage. 

Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick

Die schwer erreichbaren Fachkräfte gewinnen: Aktive und passive Bewerber

Wir erreichen für dich nicht nur Kandidaten, die aktiv einen neuen Job suchen - wir erreichen vor allem genau die Fachkräfte, die schwer zu erreichen sind, da sie bei Wettbewerbern arbeiten. Durch unsere Anzeigengestaltung motivieren wir diese zur unverbindlichen Kontaktaufnahme mit dir.

Als TOP-Arbeitgeber herausstechen & qualitative Bewerber erreichen

Wir machen dein Unternehmen zum Bewerbermagnet: wir erreichen qualifizierte Kandidaten, die zu deiner Stelle passen und positionieren dich gleichzeitig als attraktiven Arbeitgeber in der Region.

Zeitsparende & kostengünstige Bewerbersuche

Rundum-Sorglos-Service und Schaltung innerhalb 48h + messbare Ergebnisse durch effiziente Budgetverteilung

Fragen? Wir haben Antworten!

Nein – das ist nicht notwendig, da wir deine Anzeige auf unseren eigenen Social-Media Kanälen via Jobsocial posten und für deine passende Zielgruppe ausspielen. So vermeidest du nicht nur, dass dein eigener Content auf Social-Media Kanälen mit dem Personalmarketing vermischt wird, sondern profitieren auch von unserer zusätzlichen Reichweite und unseren Fans in der Region. Natürlich kannst du unsere Anzeige aber auch auf deinen Social-Media Kanälen teilen.

Deine Stellenanzeige wird bei Facebook und Instagram als Werbeanzeige ausgespielt. Diese erscheint im News-Feed der Nutzer zwischen anderen privaten Posts, z.B. von Freunden und ist auf den ersten Blick nicht als Werbung erkennbar. Wir spielen die Anzeige für deine individuelle Zielgruppe aus und grenzen diese durch Einstellungen, wie Geo-Targeting, Interessen, Kenntnisse uvm. ein, um für dich die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Das stimmt. Aktuell ist es umso schwieriger die richtigen Bewerber zu erreichen und offene Stellen zu besetzten. Wir erreichen mit unseren Stellenanzeigen die passiven Bewerber, die aktuell nicht auf aktiver Jobsuche sind oder bei anderen Wettbewerbern angestellt sind. 70 % der potenziellen Kandidaten sind in einem Angestellten-Verhältnis und wechselwillig oder offen für neue Angebote. Dieses Potenzial nutzen wir und motivieren Interessenten gezielt dazu, mit deinem Unternehmen in Kontakt zu treten und heben dich als TOP-Arbeitgeber in der Region hervor.

Bei anderen Jobportalen wird oft damit geworben, dass deine Stelle auf möglichst vielen Webseiten veröffentlicht wird, was vielleicht erstmal gut klingt, aber letztendlich keine Erfolge bringt, da deine Zielgruppe auf diesen Seiten gar nicht aktiv ist oder bewusst danach suchen muss. Wir konzentrieren uns bewusst auf die Ausspielung via Social-Media (Facebook und Instagram), um für dich die kostengünstigsten und besten Ergebnisse zu erzielen. Wir erreichen Bewerber in der Freizeit, unterwegs und vor allem mobil.

Nachdem ein Kandidat deine Stellenanzeige auf Social-Media gesehen hat, gelangt er mit einem Klick auf eine individuell gestaltete Landingpage auf jobsocial.de. Diese Seite beinhaltet mehr Informationen zu deiner Stelle in Kurzform, sodass ein Bewerber nicht zusätzlich deine Webseite besuchen muss. Auf der Landingpage erhält der Interessent einen Einblick in die Tätigkeiten deines Unternehmens und welche Vorteile du ihm bietest. Zusätzlich können wir diese Infos durch Bildergalerien, Siegel, Verlinkungen, Videos uvm. unterstreichen.

Der erste Schritt zu einer besseren Online-Präsenz ist mit einem Post auf Social-Media bereits gemacht, allerdings gibt es hier viele Punkte, die beachtet werden müssen: das richtige Werbebudget, die richtige Zielgruppe, die Anzeigengestaltung und die richtigen Bewerbungsmöglichkeiten und Darstellung auf mobilen Endgeräten. Unser Team hat hier bereits langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen und kann deine Ziele ideal für die passenden Kandidaten darstellen. Mit unserer bewährten Jobsocial-Methode erreichen wir qualifiziertes Personal genau dort, wo sich deine Zielgruppe täglich aufhält.

Nach langjähriger Recherche von Stellenanzeigen und Bewerbungsmöglichkeiten online, haben wir uns dazu entschieden eine Kombination aus Social-Media Anzeige und Karriereseite anzubieten.

Einfache Bewerbungsmöglichkeiten und technische Funktionalität sind ein wichtiger Faktor, sodass der Bewerber nicht nur deine Anzeige sieht und mit dieser interagiert, sondern auch einen Erstkontakt aufbaut und sich bei dir bewirbt. Unsere Landingpage hebt gezielt die Besonderheiten und Vorteile deines Unternehmens hervor und stellt sicher, dass die Inhalte schnell laden, mobil optimiert sind und die Erfahrung für den Kandidaten ideal ist.

Auf jeden Fall! Unsere Stellenanzeigen sind für Fachkräfte, Auszubildende oder auch Hilfskräfte geeignet. Gerne beraten wir dich passend zu deinem Unternehmen. 

Unser Experten-Team ist für dich da

Die Zusammenarbeit mit unserem Team ist unkompliziert, schnell und persönlich. Wir beraten dich individuell und unverbindlich zu deiner Stellenanzeige und beantworten alle Fragen. 

Gerne geben wir dir eine Empfehlung, welche Strategie in deiner Branche am besten funktioniert und wie du die passenden Kandidaten für dein Unternehmen erreichst.

Jobsocial ist ein Produkt von FIVE Marketing GmbH
Bahnhofstraße 34 • 66571 Eppelborn

info@jobsocial.de