Über 400 Unternehmen vertrauen bereits auf die Experten von Jobsocial
Seit über einem Jahrzehnt setzen Unternehmen aus verschiedensten Branchen auf unsere bewährte Jobsocial-Methode. Melde dich noch heute bei uns und erhalte bereits nach wenigen Tagen die ersten Bewerbungen.
Unsere Kunden sagen: SEHR GUT
★★★★★ auf ProvenExpert
Du erhältst entweder zu wenige oder gar keine Bewerbungen.
Deine Inserate in Zeitungen und Jobportalen bleiben ohne Erfolg.
Die Qualität der Bewerbungen ist durchweg schlecht.
Die passenden Mitarbeiter sind
bereits bei deinen Wettbewerbern angestellt.
Du musst Aufträge ablehnen,
da Mitarbeiter fehlen.
Von diesen Vorteilen profitierst du, wenn du mit uns zusammenarbeiten:
Unser Ziel ist es, potenzielle Bewerber anzusprechen, die zwar nicht aktiv auf Jobsuche, aber dennoch offen für einen Jobwechsel sind. Hierfür verwenden wir gezielt psychologisch aufbereitete Anzeigen, um den größtmöglichen Pool an passiven Kandidaten zu erreichen.
Wir denken langfristig! Die richtige Positionierung in den sozialen Medien hat eine langfristige Wirkung, denn du baust nicht nur eine starke Arbeitgebermarke auf, sondern bist auch in deiner Region in aller Munde. Durch deine wachsende Bekanntheit ziehst du automatisch passende Fachkräfte an.
Die Fluktuation hat ein Ende! Mach dir keine Gedanken mehr über Mitarbeiter, die regelmäßig zum Arbeitgeber mit dem besten Gehalt wechseln. Mit der digitalen Recruiting-Strategie gewinnst du aufgrund einer völlig anderen und fundierten Herangehensweise neue Mitarbeiter, denen die Werte wichtig sind, die dich als Arbeitgeber ausmachen.
Du hebst dich in der Personalgewinnung nicht nur durch einen modernen und attraktiven Onlineauftritt deutlich vom Markt ab, sondern punkten auch mit klaren zielgruppenspezifischen Vorteilen bei deinen Bewerbern. Wir stellen genau die Vorzüge für werdende Mitarbeitende in den Vordergrund, die sich dein Fachpersonal von einem Arbeitgeber wünscht.
Mit unserer bewährten digitalen Recruiting Strategie gelingt es uns gezielt qualifiziertes Fachpersonal aus deiner Region zu erreichen und neue Teammitglieder als langfristige Arbeitskräfte für dein Unternehmen zu gewinnen.
Für dich ganz ohne Mehraufwand, zuverlässig und vollautomatisiert!
Wir haben bereits mehr als 400 Unternehmen im Rahmen unserer
Workshops zum Thema Social-Media-Recruiting geschult
Über 400 Unternehmen aus den folgenden Branchen nutzen bereits Jobsocial zur Mitarbeitergewinnung:
Egal, ob Fachkraft, Hilfsarbeiter oder Auszubildende – unser Expertenteam sorgt für erstklassige Ergebnisse für deine Stellenanzeige und positioniert dich als attraktiven Arbeitgeber. Unsere Zahlen sprechen für sich:
„Wir konnten mit Jobsocial zwischen 20-30 Bewerbungen pro Stelle erreichen und konnten so innerhalb von 4 Wochen 3 neue Mitarbeiter einstellen. Das wird nicht das letzte Mal sein, dass wir eine Stellenanzeige über Jobsocial buchen!“
Geschäftsführer
Richard Schmeer GmbH, Saarbrücken
„Alleine in den letzten 8 Monaten konnten wir mit Jobsocial bereits mehr als 12 x Arbeitsstellen erfolgreich besetzen und regionale Arbeitskräfte ansprechen.“
Geschäftsführer
Rotary Europe GmbH, Hornbach
Wir haben zahlreiche Bewerbungen erhalten und konnten einige interessante Gespräche führen und somit letztendlich Straßenbauer und LKW Fahrer einstellen. Wir werden auf jeden Fall auch in Zukunft mit dem Team von Jobsocial weitere Anzeigen online stellen!
Personalleitung
Backes Bauunternehmung GmbH & Co. KG, Tholey
Seit der Zusammenarbeit mit Jobsocial haben wir einen Zuwachs in Höhe von 57 % der Bewerbungen feststellen können. Offene Stellen können wir dank der reibungslosen Zusammenarbeit innerhalb eines Tages online stellen.
Personalabteilung
Kreissparkasse Saarlouis
Habe genau die Mitarbeiterin gefunden, die ich gesucht habe. Kann Jobsocial nur weiterempfehlen. Alles super!
Geschäftsführer, Zahnarzt
Zahnarztpraxis Thomas P. Huber, Riegelsberg
Wir haben mehr Bewerbungen bekommen, als wir sie in letzter Zeit über die üblichen Plattformen (Stepstone etc.) erhalten haben. Das hat uns natürlich sehr gefreut. Alles in allem muss ich sagen, dass die gesamte Abwicklung über Sie und Ihr gesamtes Team sehr gut gelaufen ist.
Assistenz Geschäftsführung
berolina Schriftbild GmbH, Blankenfelde-Mahlow (Brandenburg)
Stellenanzeigen auf klassischen Kanälen, wie in Jobportalen, in der Zeitung oder im Radio liefern meist nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Die Kosten, die für dich entstehen, können zudem kaum bis gar nicht ausgewertet werden und der Erfolg ist nicht messbar.
Spare Zeit und Geld für überteuerte und erfolglose Recruiting-Maßnahmen und erreiche mit Jobsocial innerhalb 48h erste Bewerbungen und messbare Ergebnisse für deine Stellenanzeige!
Die herkömmlichen Stellenanzeigen zielen lediglich auf die 15 % der Arbeitnehmer ab, die aktiv einen neuen Job suchen. Etwa 45 % der Arbeitnehmer in Deutschland sind unzufrieden im Job und weitere 25 % sind trotz aktivem Arbeitsverhältnis offen für ein neues Angebot. Genau diese „passiven Bewerber“ gilt es zu erreichen.
Durch unsere Jobsocial-Methode erreichen wir passende Kandidaten – egal, ob diese aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind oder sich bereits in einem Arbeitsverhältnis befinden. Wir motivieren Fachkräfte in deiner Region durch unsere Anzeigengestaltung zu einer Bewerbung in deinem Unternehmen.
Quelle: Internetrecherche
Unser Experten-Team berät dich in einem unverbindlichen Erstgespräch zu deiner Stellenanzeige. Wir erfragen aktuelle Probleme und entwickeln eine Strategie für deine Mitarbeitersuche, um innerhalb kürzester Zeit passende Bewerber anzusprechen.
Nachdem unser Team eine erste Strategie für deine Mitarbeitersuche entwickelt hat, erhältst du ein Angebot passend zu deiner Stellenanzeige inkl. unserer individuellen Empfehlungen für dein Unternehmen.
Wenn unser Angebot für dich passt, setzen wir uns direkt mit dir in Verbindung, um offene Fragen zu klären und sicherzustellen, dass wir dich als attraktiven Arbeitgeber ideal präsentieren können. Innerhalb 48h erstellt unser Team einen ersten Entwurf deiner Anzeige inkl. Landingpage.
Wir erreichen für dich nicht nur Kandidaten, die aktiv einen neuen Job suchen - wir erreichen vor allem genau die Fachkräfte, die schwer zu erreichen sind, da sie bei Wettbewerbern arbeiten. Durch unsere Anzeigengestaltung motivieren wir diese zur unverbindlichen Kontaktaufnahme mit dir.
Wir machen dein Unternehmen zum Bewerbermagnet: wir erreichen qualifizierte Kandidaten, die zu deiner Stelle passen und positionieren dich gleichzeitig als attraktiven Arbeitgeber in der Region.
Rundum-Sorglos-Service und Schaltung innerhalb 48h + messbare Ergebnisse durch effiziente Budgetverteilung
Nein – das ist nicht notwendig, da wir deine Anzeige auf unseren eigenen Social-Media Kanälen via Jobsocial posten und für deine passende Zielgruppe ausspielen. So vermeidest du nicht nur, dass dein eigener Content auf Social-Media Kanälen mit dem Personalmarketing vermischt wird, sondern profitieren auch von unserer zusätzlichen Reichweite und unseren Fans in der Region. Natürlich kannst du unsere Anzeige aber auch auf deinen Social-Media Kanälen teilen.
Deine Stellenanzeige wird bei Facebook und Instagram als Werbeanzeige ausgespielt. Diese erscheint im News-Feed der Nutzer zwischen anderen privaten Posts, z.B. von Freunden und ist auf den ersten Blick nicht als Werbung erkennbar. Wir spielen die Anzeige für deine individuelle Zielgruppe aus und grenzen diese durch Einstellungen, wie Geo-Targeting, Interessen, Kenntnisse uvm. ein, um für dich die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Das stimmt. Aktuell ist es umso schwieriger die richtigen Bewerber zu erreichen und offene Stellen zu besetzten. Wir erreichen mit unseren Stellenanzeigen die passiven Bewerber, die aktuell nicht auf aktiver Jobsuche sind oder bei anderen Wettbewerbern angestellt sind. 70 % der potenziellen Kandidaten sind in einem Angestellten-Verhältnis und wechselwillig oder offen für neue Angebote. Dieses Potenzial nutzen wir und motivieren Interessenten gezielt dazu, mit deinem Unternehmen in Kontakt zu treten und heben dich als TOP-Arbeitgeber in der Region hervor.
Bei anderen Jobportalen wird oft damit geworben, dass deine Stelle auf möglichst vielen Webseiten veröffentlicht wird, was vielleicht erstmal gut klingt, aber letztendlich keine Erfolge bringt, da deine Zielgruppe auf diesen Seiten gar nicht aktiv ist oder bewusst danach suchen muss. Wir konzentrieren uns bewusst auf die Ausspielung via Social-Media (Facebook und Instagram), um für dich die kostengünstigsten und besten Ergebnisse zu erzielen. Wir erreichen Bewerber in der Freizeit, unterwegs und vor allem mobil.
Nachdem ein Kandidat deine Stellenanzeige auf Social-Media gesehen hat, gelangt er mit einem Klick auf eine individuell gestaltete Landingpage auf jobsocial.de. Diese Seite beinhaltet mehr Informationen zu deiner Stelle in Kurzform, sodass ein Bewerber nicht zusätzlich deine Webseite besuchen muss. Auf der Landingpage erhält der Interessent einen Einblick in die Tätigkeiten deines Unternehmens und welche Vorteile du ihm bietest. Zusätzlich können wir diese Infos durch Bildergalerien, Siegel, Verlinkungen, Videos uvm. unterstreichen.
Der erste Schritt zu einer besseren Online-Präsenz ist mit einem Post auf Social-Media bereits gemacht, allerdings gibt es hier viele Punkte, die beachtet werden müssen: das richtige Werbebudget, die richtige Zielgruppe, die Anzeigengestaltung und die richtigen Bewerbungsmöglichkeiten und Darstellung auf mobilen Endgeräten. Unser Team hat hier bereits langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen und kann deine Ziele ideal für die passenden Kandidaten darstellen. Mit unserer bewährten Jobsocial-Methode erreichen wir qualifiziertes Personal genau dort, wo sich deine Zielgruppe täglich aufhält.
Nach langjähriger Recherche von Stellenanzeigen und Bewerbungsmöglichkeiten online, haben wir uns dazu entschieden eine Kombination aus Social-Media Anzeige und Karriereseite anzubieten.
Einfache Bewerbungsmöglichkeiten und technische Funktionalität sind ein wichtiger Faktor, sodass der Bewerber nicht nur deine Anzeige sieht und mit dieser interagiert, sondern auch einen Erstkontakt aufbaut und sich bei dir bewirbt. Unsere Landingpage hebt gezielt die Besonderheiten und Vorteile deines Unternehmens hervor und stellt sicher, dass die Inhalte schnell laden, mobil optimiert sind und die Erfahrung für den Kandidaten ideal ist.
Auf jeden Fall! Unsere Stellenanzeigen sind für Fachkräfte, Auszubildende oder auch Hilfskräfte geeignet. Gerne beraten wir dich passend zu deinem Unternehmen.
Die Zusammenarbeit mit unserem Team ist unkompliziert, schnell und persönlich. Wir beraten dich individuell und unverbindlich zu deiner Stellenanzeige und beantworten alle Fragen.
Gerne geben wir dir eine Empfehlung, welche Strategie in deiner Branche am besten funktioniert und wie du die passenden Kandidaten für dein Unternehmen erreichst.
Jobsocial ist ein Produkt von FIVE Marketing GmbH
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