Ist Ihr Unternehmen attraktiv für Azubis?

Azubis für das eigene Unternehmen finden

Unternehmen kämpfen um sie: die 18- bis 30-Jährigen.

Egal ob Werbung für ein Produkt oder Personalmarketing: Junge Talente, die neuen Nachwuchskräfte von Morgen, gilt es zu gewinnen. Schüler, Studierende, Azubis, junge Führungskräfte und Menschen Ende der Zwanziger, die gerade ihr Studium abgebrochen haben.

 

Wie können Sie mit Ihrem Unternehmen also genau diese Leute erreichen?

Wo Sie junge Leute erreichen können, ist klar: über Social Media.
Kommunikation mit Ihren Bewerbern muss schnell funktionieren, dabei aber so individuell wie nur möglich sein.
Wichtig hierbei ist Authentizität: Versuchen Sie sich bei der Präsentation Ihres Unternehmens nicht zu verstellen. Sie möchten als Experte wahrgenommen werden, also geben Sie den Bewerbern das Gefühl verstanden zu werden. Antworten auf die Fragen der Bewerber kommen gut an. Hier bieten sich Chatmöglichkeiten oder Kontaktformulare an.

Herausforderung und Vorteil zugleich: deine Bewerber immer und überall erreichen, ohne sie mit Infos und Werbung zu überfluten

Du hast sie bestimmt schonmal gesehen: Fotos und Videos von Veranstaltungen und Ausflügen oder ein leckeres Mittagessen, das auf der Facebookseite eines Unternehmens gepostet wurde. Neue Möglichkeiten zur Inspiration und Integration in vielen Situationen bieten den Mitarbeitern eine gewisse Wohlfühlatmosphäre. Zufriedene Mitarbeiter und eine positive Stimmung brennen sich in die Köpfe Ihrer zukünftigen Bewerber ein und verleiten sie eher dazu sich in Ihrem Unternehmen vorzustellen.

Ob in der Schule, beim Cafébesuch mit Freunden oder bei der aktuellen Arbeitsstelle, Ihre Talente sind rund um die Uhr online aktiv und genau dort müssen diese erreicht werden.

Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Kompetenzen, Profilen und Lebensläufen ist ein wichtiger Schritt bei Ihrer Talentsuche. Um Ihre Chancen wahrnehmen zu können, sollten Sie Ihre Personalsuche und -auswahl erweitern und verändern.

 

Mit Stellenanzeigen auf Facebook, bietet sich dir die Möglichkeit, zielgerichtet Bewerber für Ihr Unternehmen zu gewinnen und mehr Aufmerksamkeit auf Ihr Unternehmen zu lenken.

 

Auf jobsocial.de können Sie Ihre Stellenanzeige jetzt schalten, sich von unseren Experten kostenlos beraten lassen und mit unseren für Sie konzipierten Werbepaketen Ihre besten Bewerber erreichen!