Schlechte Leistung belohnen statt kritisieren: Low-Performer
Wie, ich soll schlechte Leistung belohnen? Mitarbeiter, die ständig die Gesamtleistung des Teams nach unten ziehen sollen auch nach Lob bekommen? Ja, genau, du hast richtig gehört. Auf den ersten Blick klingt diese Taktik total absurd. Doch dahinter steckt mehr als auf den ersten Blick scheint. Wir erklären dir, wie du die Leistung deiner Mitarbeiter […]